無論寫履歷，還是面試，一定要好好研究職位職責描述，根據內容來調整簡歷和準備面試
從公司內部來看，工作本質一樣，但工作內容、工作方式是一樣的嗎？不同行業肯定是有差異的，做為HR，並沒有真正參與業務運轉，所以用人部門通過JD，把這些訊息傳達給HR，HR透過各個人力平台和應徵管道發布傳達給求職主
你一定要學會看JD，才有機會拿到入場券🎫
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